湖南省长沙市雨花区2009年果真招聘中小幼西席通告
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宣布时间: 2009/4/10 15:57:00
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为优化西席步队结构,提高西席步队整体素质,我区接纳面向社会果真招聘的步伐,择优选聘80名中小幼西席。
一、招聘工具
1、结业生岗位招聘工具:①应届结业生;②2007年及以后未被企事业单位正式录(聘)用的往届结业生。
2、在职西席岗位招聘工具:①在编在职西席;②择业期内已被企事业单位正式录(聘)用职员;③有2年以上社会阅历的职员。
二、招聘条件
1、热爱教育事业,具有优异的品行,听从组织安排。
2、具备响应条理的西席资格。
3、应聘中学岗位的具备大学本科结业及以上学历且专业对口,应聘小学岗位的具备大学专科结业及以上学历。应聘幼师岗位的具备师范院校幼儿教育专业大学专科结业及以上学历。
4、男性年岁在35岁(1974年8月31日以后出生)以下,女性年岁在32岁(1977年8月31日以后出生)以下。应聘幼师的年岁在28岁(1981年8月31日以后出生)以下。
5、报评语文、英语、音乐和幼师的通俗话水平达二甲,其他学科达二乙。
6、结业生盘算机应用能力水平须已取得省一级以上证书,其他应聘职员盘算机应用能力水平须已取得教育部分信息高级证书某人事部分中级以上证书或盘算机应用能力两个模块的笔试及格证书。
7、身体康健,体检及格。
8、小学在职西席岗位限小学在编在职西席和有2年以上社会阅历未被正式任命的职员报考。
9、盘算机和体育西席岗位限男性。
10、科学西席岗位限科学教育专业结业生报考。
11、特级西席或加入过国家级主干培训的西席或国家级优异西席,年岁可放宽5岁;加入过省级主干培训的西席或省级优异西席或2007年认定的市级主干西席,年岁可放宽3岁;市级优异西席,年岁可放宽1岁。
三、招聘岗位及妄想数
小学音乐 2
小学美术 2
四、聘用职员的治理
本次果真招聘的西席均列入事业单位全额拨款体例,并实验聘用条约制和人事署理制。
五、招聘程序
1、信息宣布
雨花区政府网http://www.yuhua.gov.cn/
长沙市教育信息网http://www.csedu.gov.cn/
雨花教育信息网http://edu.yuhua.gov.cn/
长沙晚报
2、报名:接纳网上报名方法举行,不接受其它形式报名。报名时间:4月13日―4月17日,天天8:30-17:00。请应聘者在划准时间内上岸雨花教育信息网http://edu.yuhua.gov.cn/,举行网上报名。每人限报一个岗位,招聘条件以本通告为准。报名时,提交的信息应认真实、准确。报考职员提供虚伪信息的,一经查实,作废参考资格。
3、领取准考证:时间为4月21日―4月23日,天天8:30-17:00。所在定于长沙市雨花区考试中心。
(1)自己凭身份证、报名确认书领取准考证,不受理代领。
(2)按物价部分批准的标准收费。
4、笔试(专业测试)
(1)音乐、体育、美术和盘算机岗位由区教育局统一组织举行专业测试,其他岗位由区教育局统一组织举行所应具备的文化基础知识笔试。
。2)报考幼师岗位的加入小学语文学科笔试。
(3)笔试不指定考试用书,笔试时量以卷面指定的时量为准。
(4)参照“三支一扶”职员加入公务员考试和事业单位招考加分步伐,对现在在我戋戋属学校(幼儿园)代课的西席,笔试效果按以下原则实验加分:代课年限满1年的加3分,每增添1年增添2分,最高不凌驾10分,加分后笔试效果最高不凌驾100分。
(5)音乐考生请备好乐器、打扮、道具和伴奏磁带(碟片),美术考生请备好颜料和纸张(素描、色彩)。
(6)笔试时间定于5月9日,专业测试时间定于5月9、10日两天,考点安排请考生于5月6日审查http://edu.yuhua.gov.cn/转动通知,未按网上通知准时参考视为自动弃权。
(7)招聘岗位数与报名(考试)人数达不到1:5的比例时,是否开考或是否按妄想数任命和妄想的调剂均由招聘向导小组酌情决议。
4、资格审查
(1)笔试(专业测试)后,报考统一岗位的笔试(专业测试)效果由高到低排序,小学语文和小学数学按1:3的比例制订面试、试教人选,其他岗位按1:5的比例制订面试、试教人选。特级西席、加入过国家级主干培训的西席和国家级优异西席加入笔试(专业测试)后按1:10的比例制订进入面试试教人选规模。
。2)面试、试教人。ゼ鹔ttp://edu.yuhua.gov.cn/网络通知)准时按要求提供下列质料原件,接受资格审查:
结业生:准考证、身份证、学历证书或就业推荐函、就读时代效果单、《盘算机应用能力品级证书》、《通俗话水平测试品级证书》、《外语水平品级证书》、《西席资格证书》。
在职西席:准考证、身份证、《学历证书》、《职称证书》、《盘算机应用能力品级证书》、《通俗话水平测试品级证书》、《西席资格证书》。
(3)不加入资格审查或资格审查缺乏格的职员作废入围资格,在报考统一职位的职员中按笔试效果举行依次递补。资格审查及格职员方能进入面试与试教环节。
5、面试与试教
(1)面试与试教合并举行,详细时间见http://edu.yuhua.gov.cn/通知,未准时加入责任自尊。
(2)面试主要是测试应聘职员的仪表仪态、行为举止、综合剖析能力、口头表达能力和临场应变能力。
(3)试教主要是测试应聘职员掌握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。
(4)试教内容就地指定,试教时量小学、初中10分钟,职高15分钟。
(5)幼师岗位面试与试教包括上课、说课和专业手艺审核三项,按5:3:2的比例合成面试与试教效果。上课时量10分钟;说课时量3分钟,同时交一份运动设计简案;专业手艺审核时量5分钟,一是从弹、唱、舞、美中随机抽取一项,二是应聘者凭证自己的专长自选一项。
6、考察
笔试、面试试教效果按3:7的比例合成综合效果。凭证各岗位的招聘数,按1:1的比例确定考察工具。当泛起分数相等时,原则上优先试教效果高的人选。
考察工具应在划准时间内将有关证件原件送我局复审,复审缺乏格和未送证复审作废考察资格。
考察接纳走访、座谈、查阅资料等形式举行,对在职西席着重考察其事情态度,教学履历和教学、教研、竞赛效果。
7、体检
招聘办公室凭证应聘职员的综合效果和考察情形按1:1的比例确定体检工具,由区教育局指定医院举行体检,体检标准凭证人事部、卫生部的《国家公务员任命体检通用标准(试行)》执行,体检用度自理。体检详细时间见http://edu.yuhua.gov.cn/上通知,未加入体检或体检缺乏格者,不可列为拟录职员。
8、确定拟录人选
体检及格者确定为拟录职员。因体检缺乏格泛起的空缺按效果举行递补,原则上每个岗位最多递补2人,仍无及格人选时,该岗位自然空缺。
9、录取聘用
公示无异议的拟录职员名单经区招聘向导小组审核后,由区人事局和教育局团结下达录取通知书,录取职员按有关程序治理调动聘用手续。
10、公示
笔试(专业测试)效果、面试和试教效果、综合效果、考察职员名单、体检职员名单、拟录职员名单、录取职员名单均在雨花区教育局公示栏中予以公示。
11、其它
(1)应聘职员提供的照片、证件、证书和证实以及填写的所有信息若有弄虚作假的,一律作废其考试、任命资格。
(2)笔试(专业测试)、面试试教效果登录http://edu.yuhua.gov.cn/盘问。
(3)联系电话:0731-5880212 0731-5880353
(4)本通告由区教育局认真诠释。
雨花区果真招聘西席事情向导小组
2009年3月30日