有体例！攀枝花招聘西席16名！

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凭证《四川省人事厅 四川省机构体例委员会办公室关于印发<四川省事业单位事情职员招聘事情试行步伐>的通知》(川人发[2006]9号)及《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会包管厅关于转发<关于进一步规范事业单位果真招聘事情的通知>的通知》(川人社发[2011]36号)及相关文件要求，凭证“民主、果真、竞争、择优”的原则，经批准，我市部分市属事业单位拟面向社会审核招聘101名高条理人才和紧缺专业人才。现将有关事项通告如下： 一、招聘单位及名额 本次招聘为体例内招聘。详细招聘单位及名额详见《攀枝花市2017年市属事业单位直接审核招聘高条理人才和紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。 二、招聘规模及条件 (一)招聘规模 2018年高校应届结业生或切合岗位条件要求的社会在职、非在职职员。其中：2018年高校应届结业生必需在2018年7月31日前取得岗位条件要求的结业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书，并凭证书原件治理聘用手续;其他职员必需在资格复审竣事前取得并提供岗位条件要求的结业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书。 (二)报考条件 1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪遵法，品行规则，有优异的职业品德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 2、部分岗位要求年岁30周岁以下(即1986年10月10日以后出生);一样平常岗位要求年岁35周岁以下(即1981年 10月10日以后出生);中级及以上专业手艺职务任职资格职员年岁可放宽到40周岁以下(即1976年 10 月 10日以后出生),博士研究生或具有正高专业手艺职务任职资格的职员年岁可放宽到45周岁以下(即1971年10月10日以后出生)。 3、身体康健，具有正常推行招聘岗位职责的身体条件。 4、切合有关回避划定。凡与聘用单位认真职员有伉俪关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘职员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级向导关系的岗位。 5、切合招聘岗位确定的详细条件(详见《岗位表》)。报考者结业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。 6、切合招聘岗位要求的其他资格和条件。 (三)有下列情形之一者，不得报考： 1、曾受过种种刑事处分的。 2、曾被开除公职的。 3、有违法、违纪行为正在接受审查的。 4、尚未扫除党纪、政纪处分的。 5、有违反有关划定不相宜报考事业单位的。 三、招聘方法 本次招聘接纳双向选择、直接审核方法举行招聘。 四、招聘程序 (一)报名 1.报名时间：2017年10月10日至10月31日的事情日时间。 2.报名方法：报名接纳网络报名和现场报名方法举行。报考职员选择其中一种报名方法举行报名,报名时免收报名费。 3.报名步伐 (1)网络报名：报名职员登录四川人事考试网(http://www.scpta.gov.cn)、攀枝花市公众信息网(http://www.panzhihua.gov.cn)、攀枝花人力资源和社会包管网(http://www.scpzh.lss.gov.cn)、攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn)下载《攀枝花市2017年市属事业单位直接审核招聘高条理人才和紧缺专业人才报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件2)，如实、准确填写相关报名信息(每人限报一个岗位)，并将《报名信息表》电子版发送到招聘单位电子邮箱(见《岗位表》)。 (2)现场报名：报考职员填写《报名信息表》2张，携带自己身份证原件及复印件2份、结业证或学历证实等原件及复印件2份、1寸免冠近照2张，到招聘单位现场报名(详细地点见《岗位表》)。招聘单位及主管部分也可自行组织到高校接受报考职员现场报名。 (二)资格审查。资格审查事情贯串招聘全历程，在招聘的任何环节发明报考职员不切合资格条件或弄虚作假的，均作废其报考(聘用)资格，且责任自尊。 1.资格初审。网络报考职员请于报名后一周内登虑谰人邮箱盘问并电话确认是否通过资格初审。资格初审及格者，不可再选报其他岗位，资格初审缺乏格的，可于报名时间阻止前改报其他岗位。 2.资格复审。网络报考职员在审核前举行资格复审。资格复审的时间及所在由招聘单位及主管部分另行通知。 3.现场报考职员资格初审和资格复审同步举行。 (三)审核。招聘单位及主管部分凭证确定的招聘岗位资格条件举行审核。凭证审核情形，由招聘单位和主管部分整体研究确定拟聘人选，拟聘人选可以少于通告宣布的招聘名额，也可以不招聘Ｉ蠛说氖奔洹⒎椒ê湍谌萦烧衅傅ノ患爸鞴懿糠至硇型ㄖ。 (四)体检。由招聘单位主管部分统一组织到市委组织部、人社局指定的二级甲等及以上综合性医院举行。体检参照《关于进一步做好公务员考试任命体检事情的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员任命体检通用标准(试行)及公务员任命体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等划定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，凭证《关于印发公务员任命体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。通告宣布后至本次公招体检实验时，如国家出台体检新划定的，凭证新划定执行。 招聘单位或考生对非当日、非就地复检的体检项目效果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只举行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检效果为准。 因自愿放弃体检或体检缺乏格等种种缘故原由泛起的缺额，是否递补职员由招聘单位和主管部分凭证审核情形报经市级组织、人社部分赞成后研究确定。 (五)公示Ｉ蠛恕⑻寮旒案裾甙椿ǔ绦虮ň笈笤谕ǜ嫱揪傩泄，公示期为7个事情日。 拟聘用职员名单公示期满后，没有反应问题或反应问题但不影响聘用的，治理聘用手续;对反应有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反应有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决议是否聘用。因以上缘故原由或公示时代拟聘用职员自愿放弃泛起的缺额不再递补。 (六)聘用 1.经审核、体检并经公示及格者，由市委组织部、市人社局审核确认。 (1)受聘职员如系在职职员，应提供原单位出具的赞成扫除聘用(劳动)条约或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有用书面证实质料。 (2)2018年应届高校结业生在2018年7月31日条件供结业证、学位证、职称(执业)资格证等证书原件和复印件各1份。 2.审核确认的拟聘用职员在划定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关划定治理聘用等手续。拒不报到的，作废聘用资格。因以上缘故原由或其他缘故原由爆发的缺额不再递补。 3.受聘职员按相关政谋划定实验试用期制度。试用期满，经招聘单位审核，及格的予以正式聘用;试用时代有严重违法违规行为或试用期满缺乏格的，作废聘用。 4.通过直接审核招聘方法进入事业单位的事情职员，从自己与单位签署聘用条约生效之日起，在应聘单位事情抵达相关划定的最低效劳限期及以上，方可流(调)动到其他事业单位。有特殊效劳期约定的按特殊效劳期约定执行。 五、纪律与监视 招聘事情接受攀枝花市纪委(市监察局)全程监视，同时接受社会各界的监视。如发明违规违纪问题将凭证事业单位果真招聘政策和人事考试相关划定对相关责任人举行严肃处置惩罚。 监视举报电话： 中共攀枝花市纪律检查委员会：12388 攀枝花市人力资源和社会包管局监察室：0812-3350130 咨询电话： 中共攀枝花市委组织部干部一科(公务员科)：0812-3350424、3335886 攀枝花市人力资源和社会包管局事业单位人事治理科：0812-3355727，0812-3325158 招聘单位及主管部分咨询电话见《岗位表》 点击阅读原文下载附件>>> 1.《攀枝花市2017年市属事业单位直接审核招聘高条理人才和紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》 2. 《攀枝花市2017年市属事业单位直接审核招聘高条理人才和紧缺专业人才报名信息表》 2017年9月25日

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